东海县人民医院全体院领导、各职能科室负责人、各临床医技科室主任、护士长、教学督导组专家、先进集体、先进个人代表等近200人参加了大会。会议由东海县人民医院副院长杨春水主持。
尊敬的各位老师、各位同学：
大家下午好！在这金秋送爽的日子里,我们怀着无比喜悦的心情，欢聚在此，隆重庆祝第37个教师节。我代表东海县人民医院及全体干部职工向辛勤付出默默耕耘的老师们表示节日问候并致以崇高的敬意和衷心的感谢！
正式步入三级医院行列近一年来，全院职工不忘初心、牢记使命，秉承高质发展、后发先至的理念，医院教学方面工作取得了一定的进步。下面由我把教学工作的成绩向大家作一个报告：
我院目前是省教委指定的南京医科大学康达学院附属医院、江苏医药职业学院东海临床学院以及徐州医科大学、江苏卫生健康职业学院、连云港中医药高等职业技术学校等多所高等医学院校的教学医院。医院去年培养临床医学、护理、药学、影像等专业学生300余人。接受来院进修人员20余人。自2015年正式挂牌江苏医药职业学院东海临床学院以来，我院共接收临床医学专业五届150名学生来院学习。在学院临床医学专业临床学院兼职教师教学比赛中，2名老师荣获优秀语言表达奖，在学院临床医学专业实践教学微课比赛中1名老师荣获二等奖，2名老师荣获三等奖。去年10月，我院2名学生在第一届临床医学专业临床技能操作竞赛暨国赛选拔中荣获三等奖。在去年国家执业助理考试中，我院2016级江苏医药临床班学生首次通过率96.43%，在16所临床学院中位列第一，取得了全国同等医学院校临床医学专业第一名的好成绩。去年5月，我院与江苏医药职业学院达成增设影像技术专业班意向，在12月学院组织的医学影像技术专业学生技能大赛中，两位同学获得三等奖，我院获团体三等奖。目前第一届30名影像班学生已圆满完成了学习任务。在学院教学工作中，妇产科、外科、内科、儿科和影像学教研室相继被评为“优秀教研室”，15名带教老师被评为“优秀教师”。
我院同时是江苏省卫生厅认定首批江苏省住院医师规范化培训和全科医师规范化培训基地。作为连云港市第二人民医院国家级住院医师规范化培训基地协同医院，独立承担内科、外科、妇产科和儿科的培训任务。作为江苏省卫健委认定的江苏省助理全科医师规范化培训基地，今年第一批助理全科学员均顺利结业，结业考试通过率100%。日前新接收第三批20名助理全科医师来院培训。本年度已顺利完成新入职住培和助理全科规培学员招录工作。按计划组织学员参加含医德医风教育等相关内容的岗前培训、理论培训、技能操作培训、床边教学、床边操作考核、理论考核等，使学员的学习态度及技能操作能力得到有效提升。逐步完成年初拟定的住院医师规范化培训计划与方案。我院的规培工作在近几年省、市规培检查中均获得专家好评。
我院重视临床教学工作，注重师资培养。医院教学管理体系由院长、分管副院长、临床教学工作领导小组、科教科、4个专业基地及16个临床教研室组成。目前拥有扬州大学硕士生导师1人，江苏医药职业学院东海临床学院兼职教授5人，兼职副教授5人，兼职教师53人，已取得教师资格证7人。在师资队伍建设方面，已经逐步建立起一支老、中、青比例适当的师资队伍，目前教学秩序良好，师资队伍稳定发展，教育质量稳步提高。
今年5月，我院正式挂牌成为南京医科大学康达学院附属医院，教学工作开启了新的篇章。同时，我院加强了与扬州大学医学院、江苏大学医学院的交流沟通，筹备落实附属医院创建及同等学力硕士研究生班等工作。为鼓励临床医护卫技人员参加在职学历提升，特制定科教研工作实施方案学历提升奖励办法。目前与扬州大学医学院联合开办了同等学力临床医学硕士研究生班，第一批学员已完成理论课程进入课题研究学习阶段。
我院常年承担卫生行政部门指定的县区及基层医疗机构卫生技术人员培训任务。建立教学质量评估体系，成立教学督导组。从学生评价、教学督导组评价、同行教师评价和教学管理部门评价等方面对教学质量进行评估，推动教学信息交流，保证教学质量的稳步提升。
在教学工作开展过程中，医院逐步规范教研室教学活动开展，充分发挥督导组的职能，定期参加各教研室教学查房、教师试讲等教学活动，对教研室教学活动的开展进行规范化指导，同时，院部定期开展行政教学查房对存在的教学难点和急需解决的后勤保障问题给予现场解决，确保临床教学工作有序开展，并逐步提升教研室在临床教学工作中发挥应有作用。
继续教育方面，我院按年度计划有序开展省、市、院级继续教育项目。启用江苏省继续医学教育管理系统后，借助江苏省继续医学教育管理平台，打造全院热爱学习的学术氛围，今年已成功举办仅院级业务学习讲座近20次，每一次学术活动均使用打卡制，年终核算参会率，医务人员学习积极性有所提高。为调动医护人员开展新技术、新项目的积极性和创造性，努力提升我院的医疗技术和护理质量，我院积极选派医务人员外出进修学习，今年截至目前外出进修近20人次，参加各级线上和线下学术活动近300人次。通过业务培训学习班、外出进修、自学考试及网络培训等形式，全院继续教育完成情况达标率100%。
学术人才方面，全院去年发表于各类医学学术刊物的论文近100篇。我院SCI论文发表和博士学位同步实现了零的突破。今年2月，我院获批连云港市第六期“521高层次人才培养对象”12人。
以上是我院教育工作者既往取得的成绩，这些业绩是大家付出了艰辛所取得的，但是我希望在将来还要找出我们的不足并加以改进，比如进一步加强与扬州大学、江苏大学等院校的交流沟通，借助高等院校的资源平台提高科研能力，住培工作要建立导师制、加强教学查房等日常工作的开展，加强临床技能培训中心建设，加强师资队伍建设，让我们的带教老师不断学习提升带教能力，完成住培生、进修生、本专科生的教学任务。加强各级各类继教项目管理，规范外出进修，进一步解决学生宿舍问题等等。
我院作为三级综合性医院，本着“医教研”一体的发展模式，将继续弘扬“务实、创新、精诚、仁爱”的医院精神，不但在医术上精益求精，还要在教学、科研方面有所建树，十年树木、百年树人，教育工作任重而道远，希望我院的教育工作者再接再厉，百尺竿头，更进一步。
最后，祝我们敬爱的老师们：节日快乐、身体健康、万事如意!祝东海县人民医院“庆祝第37个教师节暨表彰大会”取得圆满成功！
谢谢大家！
各位老师、同志们：
大家下午好！在第37个教师节即将到来之际，我们欢聚一堂，共同庆祝，隆重表彰教学工作表现突出的先进集体和个人。在此，我代表院党委向各位老师致以节日的问候！向受到表彰的同志们表示热烈的祝贺！
大会期间，润锋院长作了教学工作报告，回顾了各项工作，分析了医院推进教学工作改革发展面临的新挑战、新任务，并就扎实推进下一阶段医院的教学工作做了新部署。
教学工作是培养医学人才的重要途径，下面我对医院教学工作提几点要求：
一是积极推动我院绩效转化，完善机构职能，形成医教研一体化的格局；二是职称晋升要更加面向承担教学任务的教师倾斜，引导更多的教师人才充实教学力量；三是各职能部门要积极做好教学后勤保障工作，为教学工作开展提供保障；四是各教研室要进一步提高管理水平，不断创新教学模式，做好教学人才的培养工作；五是各临床科室要充分重视教学工作，摒弃重临床轻教学的观念意识，真正扛起培养下一代高层次人才的责任。
希望广大教师进一步加强师德师风建设，真正做到爱岗敬业、严谨笃学，以高尚师德、人格魅力、学识风范教育感染学生，为社会培养更多的医学栋梁之才。今后医院将更加广泛地听取临床教师的意见和建议，积极支持教学事业的全面发展，激励广大教师在教书育人的岗位上努力奋斗，为医院的人才培养、学科建设贡献力量。
同志们！当前医院正站在稳步推进三级综合性医院建设的新起点上，面对不断更新的改革任务，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举新时代中国特色社会主义伟大旗帜，不忘初心、牢记使命，稳中求进谋发展，深化改革创一流，秉持“仁爱济施、厚德诚信、杏林和谐、爱院敬业”的院训精神，上下同欲，进一步将思想和行动统一到院党委部署上来，落实到推动东海医疗卫生事业发展的各项工作中去。
最后，祝同志们节日愉快，身体健康，工作顺利，阖家幸福！谢谢大家！
