不积跬步，无以至千里。为深入贯彻落实县委县政府和上级卫健部门决策部署，总结成绩、查找不足，明确方向、互促互进，不断强化中层干部规范管理，提升履职尽责能力，2月21日下午，东海县人民医院在门诊4楼学术报告厅召开2022年度职能科室负责人述职评议会。会议由院党委副书记、院长孙润锋主持，院领导班子成员、中层副职以上干部共100余人参加会议。
述职会上，20名职能科室负责人结合岗位职责，围绕2022年工作任务完成情况进行陈述、对存在的问题和不足进行剖析、对2023年工作思路进行阐述。
院领导班子成员分别从亮点工作、存在问题、努力方向对分管科室负责人述职情况进行了逐一点评。随后，院领导班子成员、参会的临床医技科室负责人围绕“执行力、服务态度、科室之间配合度、年度工作完成度、医德医风”等方面对职能科室负责人进行了述职评议。
最后，县卫健党委副书记、副主任，县医院党委书记黄步先作总结讲话。他表示：职能科室负责人对此次述职评议会非常重视，述职内容重点突出、实事求是，以点带面、条分缕析，亮点纷呈、可圈可点，充分展现了职能科室一年来取得的显著成绩和丰硕成果。同时，他针对述职评议会中存在的问题，结合下一步工作，对医院所有中层干部提出五点要求：一要顾全大局、敢于担当。在工作需要的时候，能挺身而出，攻坚克难，不推脱责任、不回避困难、不转移压力。二要身先士卒、甘于奉献。要以身作则，具备忘我精神、牺牲精神、奉献精神，具备虎口拔牙、火中取栗的勇气和信心。三要狠抓落实、一线管理。要下沉一线、关口前移，主动履行科室第一责任人职责。一件一件干工作，一步一个脚印抓落实，认真、按时、高效地干好本职工作。四要重抓业务、提升水平。要集中精力，久久为功，不断钻研自身业务，加强科室内部管理，强化服务临床一线和患者意识，持续提高服务水平，多渠道多举措推动全院患者满意度加快提升。五要严于律己、廉洁从业。要始终保持政治定力、政治敏锐性、政治判断力，始终自警自励、慎独慎微。要管好自己、管好家人，带好科室人员，自觉遵守中央八项规定及其实施细则，严格执行医疗行业从业人员“九项准则”，守住底线、不越红线、不触高压线。
担当作为勇争先，踔厉奋发启新程。述职评议会后，参加此次述职评议会的职能科室负责人纷纷表示，将不断加强政治理论学习，努力提升履职尽责能力和综合服务水平，进一步认真谋划2023年工作思路，聚精会神，扬优展长，扎实工作，为创建三乙医院、推动医院高质发展多做贡献、再创佳绩。
