行而不辍，履践致远。为全面总结2022年度工作，推动医院高质量发展，全面提升医疗服务能力，进一步加强医院中层干部队伍凝聚力和履职力，更好地谋划2023年工作，2月28日下午，东海县人民医院在门诊4楼学术报告厅召开2022年度临床医技科室负责人述职评议会，这是继2月21召开职能科室负责人评议会后又一重要延续。会议由院党委委员、副院长杨春水主持，院领导班子全体成员、中层副职以上干部共120余人参加会议。
杨院长在主持中表示，在过去的一年，医院顶住了疫情防控和高质量发展的双重压力，全院上下戮力同心，付出了很多，做了大量卓有成效的工作，并取得了一定的成果。特别是各医技科室在疫情防控和患者救治中付出了前所未有的努力，经受住了各种考验，为医院的发展和守护全县人民身体健康做出了较大贡献。
述职会上，31名临床医技科室负责人以图文并茂的形式量数据、列举措、说不足、谋规划。5分钟的时间里，充分展示了各科室的在过去一年来目标任务完成情况、存在问题，更积极提出2023年的工作思路。
述职完毕，院领导班子成员分别对各条线述职进行了专业、精准的点评，对各临床医技科室一年来的辛勤工作给予了充分的肯定和客观评价，并就2023年工作努力方向给出了指导意见和建议。
院党委副书记、院长孙润锋在评议中指出，此次评议会以述职促履职，是全院一项重点工作，述职人员态度诚恳、述职内容可圈可点、亮点纷呈，对我院中医科的三级查房、普外科的亚专科建设和其它科室的新技术、新项目提升等亮点工作提出表扬，并提出各科室要制定3-5年长远战略目标，同时围绕“四个维度”更好的激发全院工作积极性和主动性，提炼经验做法，全面提升工作效率，不断强化三级医院内涵建设，推进省市重点学科创建与发展，为医院高质量发展聚势赋能！
点评结束，所有到会人员对本次各科室述职情况进行了等次评价。
最后，院党委书记黄步先作总结讲话，他提出四点要求：一是不断强化党建引领，加强党风廉政建设；二是加强学科建设，提高医疗服务能力；三是鼓励人员进修，进一步夯实人才基础；四是加强绩效管理，促进公平分配。他还强调，今年是创建三乙综合医院关键之年，各科室要以创建为契机，不断努力，积极进取，创新服务模式，提高患者满意度，始终坚持“以病人为中心”的服务理念，为守护全县人民生命安全和身体健康做出更大贡献。
